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杭州余杭法律咨询
2025-05-21
公司不按规定给陪产假，可与单位沟通或向计生、劳动部门反映。依据《劳动法》及各省计生条例，陪产假是劳动者权益，不享受可能导致合法权益受损，应及时处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给陪产假，常见处理方式为沟通协商或申请仲裁。建议先与单位沟通，若沟通无果，则向当地计生或劳动部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给陪产假，应这样处理：先与公司人事沟通，要求按规定给予陪产假；若公司拒绝，收集证据，如公司规定、劳动合同等；然后向当地计生或劳动部门投诉，并申请劳动仲裁；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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