闭店赔偿是按底薪还是平均工资？
杭州余杭法律咨询
2025-05-09
你好，被辞退前12个月平均工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫闭店赔偿应按平均工资计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金计算基于劳动者前十二个月的平均工资，非底薪。若未按规定处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫闭店赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，无法达成一致时，可向劳动行政部门申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》规定寻求合理赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫闭店赔偿按平均工资。操作如下：1. 与雇主协商，依据《劳动合同法》提出按平均工资赔偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门申请劳动仲裁，提交证据，要求按规定赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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