职务侵占自诉案件立案标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占属于公诉案件，意味着由国家公诉机关代表国家追究犯罪嫌疑人的刑事责任，而非由被害人自行提起诉讼。这体现了法律对该类犯罪行为的严肃态度，保障公共秩序和单位合法权益。
（2）其立案标准明确为公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上。这是衡量是否构成犯罪的重要界限，防止过度打击或放纵犯罪。
（3）从犯罪构成看，客体是单位财产所有权，客观上有利用职务侵占财物且数额较大的行为，主体是单位人员，主观为直接故意并有非法占有目的。这些构成要件相互关联，共同界定了职务侵占罪。一旦符合立案标准，公安机关会介入侦查。

提醒：
单位应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。若发现可能的职务侵占情况，建议及时咨询，以便准确判断并采取合适措施。
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（一）若发现公司、企业或其他单位人员有职务侵占行为且可能达到立案标准，可收集相关证据，如财物的流转记录、行为人利用职务便利的相关文件等，向公安机关报案。
（二）配合公安机关的侦查工作，提供准确的信息和线索，协助其查明案件事实。
（三）如果自身是涉案单位，可在案件侦查过程中，安排专业人员整理好单位财务账目等资料，便于公安机关调查。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占属于公诉案件，非自诉案件。立案标准是公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物达三万元以上，就会被立案追诉。

2.此罪侵犯单位财产所有权，表现为利用职务侵占单位财物且数额较大。主体是单位人员，主观是故意想非法占有财物。

3.符合立案标准后，公安机关会依法开展侦查工作。
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结论：
职务侵占是公诉案件，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上应立案追诉。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占属于公诉案件范畴。此罪侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，在客观上体现为利用职务便利侵占本单位财物且数额较大，犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，主观方面需是直接故意并具有非法占有财物目的。当符合数额三万元以上的立案标准时，公安机关会展开侦查。若在工作中遇到类似可能涉及职务侵占的情况，或者对职务侵占法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，我也随时能为大家提供法律帮助。
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1.职务侵占属于公诉案件，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。此罪侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，客观上有利用职务侵占财物且数额较大的行为，主体是特定单位人员，主观为直接故意并具非法占有目的。
2.为预防职务侵占发生，单位应完善内部监督机制，对重要岗位权力进行制约和监督，定期审查财务账目。加强员工法律教育，提升法律意识和职业道德水平，让员工明白职务侵占的法律后果。一旦发现可能的职务侵占行为，要及时收集证据并向公安机关报案，配合调查，维护单位合法权益。