职务侵占五万以下如何处罚

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案追诉标准为三万元以上，当侵占数额达到五万时，已满足入罪标准。
（2）公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。五万处于数额较大的范围。
（3）法院在量刑时会全面考量各种因素，像犯罪情节、退赃退赔状况以及是否取得谅解等。
（4）若行为人存在自首、立功情节，或者积极进行退赃退赔、获得被害单位谅解，在量刑上可能从轻、减轻处罚，甚至有适用缓刑的可能。

提醒：
职务侵占行为会触犯法律，面临刑事处罚。一旦涉及此类案件，具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占五万被追诉，行为人应主动向司法机关交代犯罪事实，争取认定为自首，这有助于从轻处罚。
（二）积极退还侵占的财物，与被害单位沟通，尽力取得其谅解书，这在量刑时会是有利因素。
（三）如果有其他立功表现，例如揭发他人犯罪行为等，及时向司法机关提供线索，争取立功认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，侵占五万已构成犯罪。

2.公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，五万属数额较大。

3.法院量刑会综合多因素考量。若有自首、立功等情节，或积极退赔取得谅解，可能从轻、减轻处罚，甚至判缓刑。
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结论：
职务侵占五万已达到职务侵占罪的立案追诉标准，会被认定构成犯罪，量刑时会综合多种因素考量，若有从轻情节可能从轻、减轻处罚甚至适用缓刑。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，职务侵占五万显然已达入罪标准。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，五万属于数额较大范围。法院在量刑时，会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。若行为人有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，在法律上可能从轻、减轻处罚，甚至适用缓刑。若遇到职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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1.职务侵占五万已达职务侵占罪立案追诉标准，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，五万属于数额较大区间。
2.法院量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等。
3.若行为人存在自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，在量刑时可能从轻、减轻处罚，甚至适用缓刑。

建议行为人主动自首，争取立功表现，积极与被害单位沟通，退还侵占财物，尽力取得其谅解，以争取更有利的判决结果。