欠薪农民工被殴打怎么处理

法律分析：
（1）报警是首要步骤，公安机关会对殴打行为进行调查。若伤情较轻，会对打人者进行治安处罚；伤情达轻伤及以上，打人者需承担刑事责任，这体现了法律对暴力行为的严肃处理。
（2）农民工应要求公安机关委托伤情鉴定，并保留就医材料，这些材料是后续索赔的关键证据，能为维权提供有力支撑。
（3）在民事赔偿上，农民工可向打人者主张多项费用。因欠薪引发的纠纷，可通过劳动监察部门或劳动仲裁追讨工资。协商赔偿不成，可向法院提起民事诉讼，以保障自身权益。

提醒：
处理此类事件时，务必及时保留相关证据。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）立即报警，依靠公安机关对殴打行为展开调查和处理。若伤情轻，打人者会面临治安处罚；若伤情达轻伤及以上，打人者要担刑事责任。
（二）要求公安机关委托做伤情鉴定，保留好就医的诊断证明、病历等，为后续索赔留证据。
（三）向打人者主张医疗费、误工费、护理费等民事赔偿费用。
（四）因欠薪引发的，通过劳动监察部门或劳动仲裁追讨工资。
（五）与用工单位或责任人协商赔偿不成，向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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1.立即报警，让公安机关介入调查处理殴打行为。若伤势轻，打人者会受治安处罚；若达轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，要担刑责。
2.要求公安机关委托做伤情鉴定，保留好诊断证明、病历等材料，用于后续索赔。
3.可向打人者索赔医疗费、误工费等。若因欠薪引发，可通过劳动监察或仲裁追讨工资。协商赔偿不成，可起诉维权。
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结论：
欠薪农民工被殴打，可报警处理，视伤情对打人者给予治安处罚或追究刑事责任，同时可要求伤情鉴定并保留证据，还能主张民事赔偿及追讨欠薪，协商不成可起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人情节较轻的，公安机关可对打人者进行罚款、拘留等治安处罚。而依据《中华人民共和国刑法》，若伤情达轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。农民工要求公安机关委托伤情鉴定，保留就医材料，是为后续民事索赔做准备。在民事赔偿上，《中华人民共和国民法典》支持受害者向打人者主张医疗费、误工费、护理费等费用。对于欠薪问题，可依据《保障农民工工资支付条例》，通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径追讨。若协商赔偿不成，农民工可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起民事诉讼。如果在处理此类事件时遇到任何法律难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.欠薪农民工被殴打需通过多途径维护权益。立即报警让公安机关介入，根据伤情不同处理打人者，轻伤以下进行治安处罚，轻伤及以上则追究刑事责任。
2.农民工要积极配合公安机关做伤情鉴定，保留好诊断证明、病历等就医材料，为后续索赔留存证据。
3.在民事赔偿上，可向打人者索要医疗费、误工费等费用。若因欠薪引发，可通过劳动监察部门或劳动仲裁追讨工资。
4.若与用工单位或责任人协商赔偿不成，可向法院提起民事诉讼，依靠法律维护自身权益。