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杭州余杭法律咨询
2025-05-02
单位按最低工资缴纳公积金是违法的。依据《住房公积金管理条例》，单位应足额缴纳公积金，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工购房、租房等生活需求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法缴纳公积金，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位沟通协商，若协商无果，则应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法缴公积金可协商或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达诉求，要求按实际工资缴纳；2. 协商不成，收集证据，如工资单、公积金缴纳记录等；3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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