职务侵占罪40万判刑几年

1.职务侵占数额40万算数额较大。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、积极退赃等从轻情节的，会从轻处罚；有拒不退赃、多次侵占等从重情节的，则从重处罚。
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1.侵占数额40万认定为职务侵占罪中数额较大，按法律规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多方面因素。
2.若行为人有自首、立功、积极退赃等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚，这体现了法律对有悔悟表现者的宽大。而存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，会在量刑幅度内从重处罚，以此体现对严重犯罪行为的惩戒。
3.建议涉嫌职务侵占的人员主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。同时，公司等单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪里，侵占数额40万属于数额较大范畴，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时会进行全面考量。犯罪情节方面，若行为较为恶劣、造成严重后果，会对量刑产生影响。悔罪表现能体现行为人对自身犯罪行为的认识和态度。退赃退赔情况也是重要因素，积极退赃退赔表明其有弥补过错的意愿。
（3）存在从轻或从重情节会影响最终量刑。有自首、立功、积极退赃等从轻情节，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，则可能从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占罪，应重视悔罪表现并积极退赃退赔，争取从轻处罚。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额40万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚，40万属于数额较大范畴。不过法院量刑并非只看数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若有自首、立功、积极退赃等从轻情节，会从轻处罚；若有拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，则会从重处罚。

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（一）若涉嫌职务侵占40万，若想争取从轻处罚，可主动向司法机关投案并如实供述罪行，构成自首，以获取从轻处理机会。

（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索得以侦破其他案件，有立功表现也会对量刑有利。

（三）及时将侵占的财物退还单位，展现悔罪态度，也有助于从轻量刑。

（四）若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，要认识到会面临更重的处罚，应尽快停止错误行为，积极弥补损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。