拖欠工资劳动监察组未解决怎么办

若劳动监察组未解决拖欠工资问题，可收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。仲裁机构会根据证据情况作出裁决。要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，让单位支付拖欠工资。
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建议申请劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
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处理拖欠工资问题，常见方式有投诉与仲裁。劳动者可先向劳动监察大队投诉，若未解决，则直接申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与权威性，劳动仲裁更具法律效力。
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拖欠工资劳动监察未解决，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动者面对公司拖欠工资，若劳动监察未解决，有权申请劳动仲裁。严重拖欠且未及时处理，可能影响劳动者生活，甚至造成经济困难或引发劳动争议。
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拖欠工资未解决，操作如下：
1. 准备材料：收集工资条、工作记录等，作为仲裁证据。
2. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请书及证据。
3. 等待裁决：配合仲裁调查，提供真实情况。
4. 执行裁决：若公司拒不执行，可申请法院强制执行。