职务侵占三万元以下如何定罪的

法律分析：
（1）在一般情形下，职务侵占三万元未满足职务侵占罪的立案标准，不会构成职务侵占罪。依据规定，职务侵占罪“数额较大”的起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，为六万元，只有侵占金额达到六万元才构成此罪。
（2）即便不构成刑事犯罪，侵占方依然要承担民事责任。被侵占单位有权通过民事诉讼，要求侵占方返还所侵占的款项，并且赔偿相应的损失。

提醒：
职务侵占金额不同法律后果有别，若遇到此类情况，因案情有差异，建议咨询以获取具体分析。
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（一）对于被侵占单位而言，可收集相关证据，如财务账目、交易记录、相关的聊天记录、证人证言等，以证明侵占行为和侵占金额。
（二）委托专业律师撰写民事诉讼状，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求侵占方返还侵占款项并赔偿损失。
（三）在诉讼过程中，积极配合法院的工作，按时参加庭审，提供有效的证据支持自己的主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。在职务侵占未构成犯罪的情况下，侵占方取得款项无合法依据，被侵占单位有权要求其返还。
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1.通常，职务侵占三万元未到立案标准，不构成职务侵占罪。按规定，“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，即六万元，达六万元才入罪。

2.虽不构成刑事犯罪，侵占方要担民事责任。被侵占单位能通过民事诉讼，让侵占方返还款项并赔偿损失。
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结论：
一般情况下，职务侵占三万元未达立案标准，不构成职务侵占罪，但侵占方需承担民事责任。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍执行，为六万元，所以侵占三万元未达入罪标准，不构成职务侵占罪。然而，这并不意味着侵占方无需担责，其仍要承担民事责任。被侵占单位可通过民事诉讼，要求侵占方返还侵占款项并赔偿相应损失。若在工作或生活中遇到类似职务侵占方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.一般职务侵占三万元未达职务侵占罪立案标准，不构成该罪。依规定，职务侵占罪“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，为六万元，侵占金额达六万元才入罪。
2.虽不构成刑事犯罪，但侵占方要承担民事责任。被侵占单位可通过民事诉讼维护自身权益，要求侵占方返还侵占款项并赔偿相应损失。

解决措施和建议：被侵占单位可收集好与职务侵占相关的证据，如财物往来记录、工作流程文件等，及时向法院提起民事诉讼。同时，单位自身也应加强内部管理，完善财务监管和人员监督机制，防止类似事件再次发生。